Partycypacja pracowników
 
Za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiadają zarówno pracodawcy, ale to pracownicy  najwięcej wiedzą o zagrożeniach w swoim miejscu pracy i mają na nie wpływ.
Główne obowiązki pracodawców obejmują zapobieganie zagrożeniom poprzez  wdrażanie działań prewencyjnych, obejmujących bezpieczne metody pracy,  bezpieczny sprzęt, odpowiednie środki ochrony indywidualnej, a także  informacje, instrukcje i szkolenia dla pracowników. Jednak w prawie przewiduje  się również wymóg uczestnictwa pracowników i pomoc pracodawcom w zapewnianiu  ochrony przez:

• troskę o bezpieczeństwo i zdrowie własne i  innych osób,
• aktywną współpracę z pracodawcą w zakresie  bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy,
• postępowanie zgodne z odbytym szkoleniem w  zakresie bezpiecznego wykonywania pracy oraz stosowania sprzętu, narzędzi,  substancji itp.,
• zgłaszanie sytuacji (pracodawcy, zwierzchnikowi  lub przedstawicielowi pracowników), w których praca lub niedostateczne środki  bezpieczeństwa narażają na szwank zdrowie i bezpieczeństwo jakiejkolwiek osoby.

Te wymogi prawne są  równoznaczne z powodami, dla których pracownicy powinni angażować się w  podnoszenie standardów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy dla siebie i  swoich współpracowników. Po pierwsze, bezpieczeństwo i higiena pracy polegają  na minimalizacji wynikających z pracy zagrożeń dla zdrowia. Po drugie,  pracownicy muszą znać zagrożenia w miejscu pracy, aby umiejętnie i skutecznie  nimi zarządzać.
Dowiedz się więcej: udział pracowników w zapewnieniu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy - przewodnik.