Koszty działań prewencyjnych związane są z koniecznością zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w stopniu co najmniej zgodnym z wymaganiami obowiązujących przepisów. Wyższe koszty działań prewencyjnych powinny prowadzić do wzrostu poziomu bezpieczeństwa i poprawy warunków pracy, a tym samym do obniżenia – w krótszej lub dłuższej perspektywie czasowej – kosztów  związanych z niewłaściwymi warunkami środowiska pracy.

Należy podkreślić, iż koszty prewencji uwzględniają obok kosztów związanych ze spełnieniem wymagań prawnych dotyczących BHP także koszty wdrożenia, utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania BHP.

W procesie analizy kosztów należy uwzględnić zarówno monitorowanie kosztów BHP jak i ekonomiczną ocenę skuteczności podejmowanych działań prewencyjnych w przedsiębiorstwie.

Koszt działań prewencyjnych zastosowanych w przedsiębiorstwie związanych z wymaganiami prawnymi można obliczyć sumując następujące składniki kosztów:

1. Zatrudnienie i utrzymanie służb BHP
2. Zakup, instalacja i naprawa środków ochrony zbiorowej
3. Zakup środków ochrony indywidualnej
4. Zakup, pranie lub wypożyczenie ubrań roboczych
5. Zakup środków czystości
6. Zatrudnienie konsultantów zewnętrznych ds. BHP
7. Usługi w zakresie BHP
8. Ocena ryzyka zawodowego
9. Prowadzenie dokumentacji powypadkowej
10. Badania lekarskie - koszt obliczany jako suma następujących kosztów:
    
    • (liczba osób objętych badaniem) * (koszt 1 badania)
    • (liczba osób objętych badaniem) * (koszt dojazdu na badanie)
    • (liczba osób objętych badaniem) * (przeciętny czas stracony na 1 badanie) * (stawka godzinowa osób badanych (średnia))
11. Szkolenia BHP (pracownicy produkcyjni) - koszt obliczany jako suma następujących kosztów:
    
    • (liczba przeprowadzonych szkoleń) * (liczba osób przeszkolonych (średnio w 1 szkoleniu)) * (przeciętny koszt 1 szkolenia)
    • (liczba przeprowadzonych szkoleń) * (liczba osób przeszkolonych (średnio w 1 szkoleniu)) * (przeciętny koszt dojazdu na szkolenie)
    • (liczba przeprowadzonych szkoleń) * (liczba osób przeszkolonych (średnio w 1 szkoleniu)) * (przeciętny czas 1 szkolenia) * (stawka godzinowa (średnia))
12. Szkolenia BHP (pracownicy BHP, nadzór) - koszt obliczany jako suma następujących kosztów:
    
    • seminaria i konferencje (opłaty)
    • delegacje
    • Organizacja i utrzymanie służb ratowniczych i pożarniczych
13. Promocja i informacja BHP - koszt obliczany jako suma następujących kosztów:
    
    • znaki bezpieczeństwa, plakaty BHP
    • literatura fachowa
    • programy komputerowe
    • konkursy BHP, nagrody
    • sponsoring
    • inne
14. Zakup znaków bezpieczeństwa
15. Inwestycje zmierzające do poprawy warunków pracy
16. Zmiany stanowisk pracy i ich wyposażenia
17. Zmiany w organizacji produkcji
18. Inne koszty prewencji