    |
- definicja: ryzyko zawodowe to prawdopodobienstwo wystapienia niepozadanych zdarzen zwiazanych z wykonywana praca, powodujacych straty, w szczegolnosci wystapienia u pracownikow niekorzystnych skutkow zdrowotnych w wyniku zagrozen zawodowych wystepujacych w srodowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy wg (? 2 pkt 7) rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrzesnia 1997 r. w sprawie ogolnych przepisow bhp z pozn. zm., (tekst jedn. Dz. U. 2003 r., nr 169, poz. 1650) ze zm. - obowiazki pracodawcy zwiazane z:
Pracodawca w szczegolnosci jest obowiazany: 1) zapewnic organizacje pracy i stanowisk pracy w sposob zabezpieczajacy pracownikow przed zagrozeniami wypadkowymi oraz oddzialywaniem czynnikow szkodliwych dla zdrowia i uciazliwosci – m.in. przez
2) zapewnic likwidacje zagrozen dla zdrowia i zycia pracownikow glownie przez stosowanie nastepujacych zasad zapobiegania:
***
Obowiazki pracodawcy zwiazane z prowadzeniem badan i pomiarow czynnikow szkodliwych dla zdrowia w srodowisku pracy reguluja m.in.:
Badania i pomiary czynnikow szkodliwych dla zdrowia (z wyjatkiem czynnikow o dzialaniu rakotworczym lub mutagennym): 1) nie sa przeprowadzane jezeli wyniki dwoch ostatnio przeprowadzonych badan i pomiarow czynnika szkodliwego dla zdrowia nie przekroczyly 0,1 wartosci (okreslonej w odrebnych przepisach) najwyzszego dopuszczalnego stezenia lub natezenia tego czynnika 2) co najmniej raz na dwa lata – przy stwierdzeniu, w ostatnio przeprowadzanym badaniu, stezen i natezen czynnikow szkodliwych powyzej 0,1 lecz ponizej 0,5 wartosci najwyzszych dopuszczalnych stezen i natezen okreslonych w odrebnych przepisach 3) raz w roku - przy stwierdzeniu stezen i natezen czynnikow powyzej 0,5 wartosci najwyzszych dopuszczalnych stezen i natezen okreslonych w odrebnych przepisach 4) w razie stwierdzenia przekroczen wartosci najwyzszych dopuszczalnych stezen czynnika chenicznego nalezy podjac jak najszybciej dzialania majace na celu ograniczenie narazenia na ten czynnik i po ich wprowadzeniu przeprowadzic pomiary stezen - harmonogram dzialan korygujacych powinien okreslic zakres i termin zakonczenia dzialan. Badania i pomiary czynnikow szkodliwych dla zdrowia o dzialaniu rakotworczym lub mutagennym: 1) co najmniej raz na szesc miesiecy – przy stwierdzeniu, w ostatnio przeprowadzanym badaniu, stezen i natezen czynnikow rakotworczych lub mutagennych powyzej 0,1 lecz ponizej 0,5 wartosci ich najwyzszych dopuszczalnych stezen i natezen okreslonych w odrebnych przepisach 2) co najmniej raz na trzy miesiace - przy stwierdzeniu stezen i natezen czynnikow rakotworczych lub mutagennych powyzej 0,5 wartosci ich najwyzszych dopuszczalnych stezen i natezen okreslonych w odrebnych przepisach 3) w kazdym przypadku wprowadzenia zmiany w warunkach wystepowania czynnikow rakotworczych lub mutagennych na stanowisku pracy 4) w razie stwierdzenia przekroczen wartosci najwyzszych dopuszczalnych stezen czynnika chenicznego rakotworczego lub mutagennego nalezy podjac jak najszybciej dzialania majace na celu ograniczenie narazenia na ten czynnik i po ich wprowadzeniu przeprowadzic pomiary stezen - harmonogram dzialan korygujacych powinien okreslic zakres i termin zakonczenia dzialan. - pracodawca prowadzi rejestr wynikow wykonywanych badan i pomiarow czynnikow szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy oraz karty pomiarow czynnikow szkodliwych dla zdrowia - rejestr i karty przechowywane sa - przez 40 lat; wyniki badan i pomiarow – przez 3 lata - wyniki badan i pomiarow oraz rejestr i karty pracodawca obowiazany jest udostepnic na kazde zadanie pracownikom lub ich przedstawicielom w sposob ustalony w danym zakladzie Czynniki rakotworcze lub mutagenne: - wykaz czynnikow rakotworczych lub mutagennych (tj. substancji, preparatow, czynnikow i procesow technologicznych o dzialaniu rakotworczym lub mutagennym) okresla rozporzadzenie Ministra zdrowia z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatow, czynnikow lub procesow technologicznych o dzialaniu rakotworczym lub mutagennym w srodowisku pracy, (Dz. U. 2004 r. nr 280, poz. 2771) ze zm. (Dz. U. 2005 nr 160 poz. 1356) - pracodawca prowadzi rejestr prac w ekspozycji na czynniki rakotworcze lub mutagenne, zawierajacy nastepujace dane:
- pracodawca jest obowiazany prowadzic rejestr pracownikow narazonych na dzialanie substancji, preparatow, czynnikow lub procesow technologicznych o dzialaniu rakotworczym lub mutagennym i przechowywac go przez okres 40 lat - pracodawca jest obowiazany stosowac srodki zapobiegawcze - pracodawca jest obowiazany informowac pracownikow o zagrozeniach dla zdrowia spowodowanych przez czynniki rakotworcze lub mutagenne oraz o podjetych dzialaniach zapobiegawczych zmniejszajacych ryzyko zawodowe - pracodawca jest obowiazany przeszkolic pracownikow w zakresie sposobu postepowania z okreslonym rodzajem czynnika rakotworczego lub mutagennego - pracodawca powinien zapewnic wyrazne i czytelne oznakowanie wszystkich instalacji i pojemnikow zawierajacych czynniki rakotworcze lub mutagenne Reczne prace transportowe: Reczne prace transportowe obejmuja kazdy rodzaj transportowania lub podtrzymywania przedmiotow, ladunkow lub materialow przez jednego lub wiecej pracownikow, w tym przermieszczanie ich poprzez: unoszenie, podnoszenie, ukladanie, pchanie, ciagniecie, przenoszenie, przesuwanie, przetaczanie lub przewozenie Dopuszczalne masy przemieszczanych przedmiotow, ladunkow lub materialow, a takze dopuszczalne wartosci sil niezbedne do przemieszczania przedmiotow okresla rozporzadzenie ministra Pracy i Polityki Spolecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczenstwa i higieny pracy przy recznych pracach transportowych, (Dz. U. 2000 r. Nr 26, poz. 313) ze zm. (Dz. U. z 2000 r., nr 82 poz. 930), (Dz.U. 2009 nr 56 poz.462), . Przemieszczanie przedmiotow przez jednego pracownika: - masa przedmiotow przemieszczanych nie moze przekraczac 30 kg – przy pracy stalejNiedopuszczalne jest reczne przenoszenie przedmiotow o masie przekraczajacej 30 kg na wysokosc powyzej 4 m lub na odleglosc przekraczajaca 25 m. - sila uzyta przez pracownika (niwezbedna do zapoczatkowania ruchu przedmiotu) nie moze przekraczac wartosci 300 N – przy pchaniu(podane wartosci okreslaja skladowa sily mierzona rownolegle do podloza) Zespolowe przenoszenie przedmiotow Przenoszenie przedmiotow, ktorych dlugosc przekracza 4 m i masa 30 kg, powinno odbywac sie zespolowo, pod warunkiem aby na jednego pracownika przypadala masa nie przekraczajaca: 25 kg – przy pracy stalejNiedopuszczalne jest zespolowe przemieszczanie na odleglosc przekraczajaca 25 m przedmiotow o masie przekraczajacej 500 kg. Przy zespolowym przenoszeniu przedmiotow nalezy zapewnic:
|
     |