dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie (art. 2377 § 1 k.p.) dostarczona odzież i obuwie robocze mają spełniać wymagania określone w PN pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy rodzaje odzieży i obuwia roboczego, przewidywane okresy ich użytkowania pracodawca ustala w porozumieniu z pracownikami wybranymi przez załogę odzież i obuwie robocze są własnością pracodawcy pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowana odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe pracodawca jest obowiązany zapewnić pranie, konserwację, odpylanie i odkażanie odzieży i obuwia roboczego; czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika