Problemy zawodowe osób starszych - Strategia Lizbońska, a aktywizacja zawodowa osób starszych źródło: opracowania dr J. Bugajskiej oraz dr hab. n. med. Teresy Makowiec-Dąbrowskiej

Strategia Lizbońska stawia krajom członkowskim dwa cele do 2010 roku:

• zwiększenie przecietnego wskaźnika zatrudnienia osób starszych (w wieku 55 - 64 lata) do 50%



• podniesienie o 5 lat przeciętnego wieku wycofywania się z rynku pracy

Stworzenie zachęt do wydłużania aktywności zawodowej oraz usuwanie bodźców sprzyjających bierności zawodowej jest jednym z istotnych celów modernizacji modelu społecznego zawartego w Strategii Lizbońskiej.